很多同学在留学之前，都认为国外只讲规则，不讲人情世故。

但其实人性是相通的，和老师建立良好的关系进而获得老师的支持会不仅能在学术上得到更多支持，还能对职业及圈子的选择产生深远影响。

下面就和小编一起看看吧。

一、获得老师支持的好处

1. 提供课程信息；

2. 帮助修改作业；

3. 协助发表文章；     

4. 提供情绪支持；

5. 学术和生活提供帮助；

6. 提名奖学金；

7. 介绍学术和社交资源；

8. 推荐合适的工作机会。

二、与老师建立良好关系的实用方法

01 多混脸熟刷邮件

国内讲究距离产生美，这当然是对的，因为学生和老师之间有一条清晰的界限。但国外的教授更注重互动与交流，更期待学生坦诚地分享观点。

所以每次准备一两个和课程相关的问题，在课堂上以及邮件去询问老师。每节课都问，问几次老师就记住你了。记住你，后面就好展开了。

02 利他就是利己

老师上课时如果冷场了，你及时出手回答问题救场，老师给你的印象分肯定拔高，同学也会对你印象深刻。

然后你稍微记一下其他同学上课时提出的问题，课后找一篇相关文献发给他并且 CC老师。

如果没记住是哪位同学，就直接发给老师，表示自己觉得这篇文献可能对 XX问题有帮助，请他帮忙转给那位同学。

03 展示团队精神和个人能力

小组作业时积极做汇报人，先肯定他人的贡献，再分享自己的观点。让老师看到你不仅有独立思考能力，还能很好的团队合作。

04 适当引用老师的文章  

写论文时，如果合适，可以引用老师的学术成果，这会让老师觉得你尊重并关注他的研究领域。

05 大胆展现自己

很多同学在课堂上会比较谦虚内向，在小组讨论时不争不抢，不善于表达自己的观点。但是这在老师眼里，就是你没想法的表现。所以这里 提醒大家，敢于展现自己，不要拧巴，也不要不好意思或者不想表现的太主动等等。

06 定期汇报学习进度，保持联系

导师很忙，不一定每封邮件都会回复，或者会很快回复。但是，这并不妨碍咱们去联系他。

作为学生，我们依然可以将我们的学习进度，研究进展，及时向导师汇报。因为这也是对导师负责的表现！但是注意也要掌握好度，一些很小的 progress就没有汇报的必要了。

三、不同类型的老师，处理关系方法不一样

1，资浅老师：获得认可

这类老师最需要学生的认可，有助于他们的职业晋升。可以在课程反馈中多打高分，额外附加评语说明从这个老师身上学到了什么课程之外的东西或能力，并将此反馈告诉老师，也可以直接反馈给项目的负责人 ,甚至是领导级别的人。

2， 资深教授：提供课堂救场机会  

教授们通常学术水平都很高，更需要资源和互动机会。我们可以在教授冷场时，积极互动或提问，缓解尴尬；课间买杯咖啡或者赠送国内的小礼品都是拉近和老师距离的好办法。他们即使嘴上客气，内心还是乐于接受这份小心意的。

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